让上海成为天下英才的筑梦之地 逐梦之城 圆梦之都

使人才资源更好成为核心竞争力关键支撑

使人才优势更好成为城市软实力显著标志

■彰显国际化的人才导向

■构筑世界级的人才平台

■实行更开放的人才政策

■造就战略性的人才力量

■构建金字塔型人才结构

■营造高品质的人才生态

■充分发挥上海开放引才的综合优势,大力吸引集聚海外高层次人才。把平台的联系做广、能级做强、影响做大,形成引才聚才的“强磁场”。集成、放大、用好上海软实力、软环境的优势,打造对人才不可抗拒的吸引力

■率先开展人才发展体制机制综合改革试点。不合理的限制都要取消,该下放的权力都要下放,最大程度激发创新创造活力。科研管理方式、人才使用机制要以信任为基础,在管理上做“减法”,在激励上做“加法”乃至“乘法”

■加快建设战略人才力量,打造“硬核科技”的“硬核力量”。抓好战略科学家这个“关键少数”,培养更多领军人才,带动更多创新团队。抓好青年科技人才队伍这个“源头活水”,让他们挑大梁、当主角,在人生的黄金期成就事业的黄金期

■持续优化对人才的精准服务,以精准的服务吸引、延揽、凝聚人才。要更好体现标准化,运用数字化提升便利性,让各类人才线上线下都能“有求必应”。精准回应人才的痛点问题,形成“上海爱人才,人才爱上海”的生动景象

■加强党对人才工作的全面领导。要以更强的责任感抓人才工作,“一把手”带头抓“第一资源”,在造就一流人才队伍上拿出新招,做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能

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