筑巢引凤,是丹阳抢占人才制高点的先手棋。近年来,丹阳市人力资源和社会保障局陆续出台人才新政,优化人才环境,紧紧围绕该市转型发展和重点产业方面的人才需求,构建多层次、立体式、全方位的人才服务体系,多措并举打造聚才留才新高地,为地方经济社会发展提供有力的人才支撑和智力支持。

一是担当好引才入丹“指明灯”。引导毕业生来丹阳就业创业,组织知名企业进校园招聘,开展“筑巢引凤 才聚丹阳”政策推介,全面宣传推广人才新政。今年以来,组织120家次企业走进15所高校,收到简历1000余份,达成初步就业意向200余人。组织80余家规模企业参加5场大型网络招聘活动,发布岗位近2000个。

二是担当好人才留丹“保障员”。丹阳市推出一系列招才引智政策,刊印《人才新政一本通》,对引进的人才从启动资助到项目建设给与全方位的支撑,从衣食住行到培养深造给与全方位保障,其中,购房补贴最高给予30万元、生活补贴最高给予每月3000元。打破“四唯”倾向,坚持“不求所有,但求所用”原则,将招贤纳士的魄力汇成转型升级的动能。

三是担当好人才培养“孵化站”。鼓励优秀乡贤回丹阳创办企业、或与企业柔性开展合作,优先支持、重点资助。发布《丹阳市一次性创业补贴实施细则》《丹阳市创业孵化补贴实施细则》等补贴细则,为 123名创业者发放一次性创业补贴25.1万元。同时加紧培养技能人才,开展技能培训11608人次,培育高技能人才400人次,4503人取得职业技能证书,发放培训专项补贴资金1081万元。该市现有高技能人才58085人,每万名劳动力中高技能人才数达930人。

刘亚飞

【来源:江苏经济报】

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