为认真贯彻落实省、市、县人才工作会议精神,绩溪县扬溪镇按照县委人才工作领导小组工作目标任务,在县委和县委组织部的精心指导下,统筹推进各类人才队伍建设。

  完善领导小组,组建工作机构。为加强对全镇人才工作的组织领导,通过镇党委会成立人才工作领导小组,明确分管副书记主抓人才工作,领导小组下设办公室,并及时调整充实领导小组成员。配备人才工作联络员,责任到人,工作到事。同时,明确党政办党委秘书、组织办组织委员和组织干事有关人才工作的工作职责和工作任务。

  加强理论学习,提高综合素养。利用“三会一课”和理论中心组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,积极推进党史学习教育。举办“学党史强信仰跟党走”主题党史知识竞赛,充分发挥先进典型的示范引领作用。坚持自我学习为主,集中学习为辅原则,镇党委每月组织全体干部学习党的新理论,提高干部综合素养。

  发挥宣传作用,助力人才成长。在党委扩大会和镇村干部会上强调人才工作,镇村利用公开信、微信群、宣传栏、LED电子屏等形式强化宣传,并向绩溪先锋网积极投稿,每季度向县委组织部上报一篇人才信息。通过人物走访,人才推荐等手段,全方位、多层次、多角度宣传人才政策,提高人才意识,完善人才工作宣传机制。

  加强人才培训,提高专业技能。加强农村人才培训,充分发挥农村现代远程教育网络和各种农村技术推广机构的作用,扩大农村实用技术培训和推广的覆盖面。通过开展现场观摩、经验交流、示范指导等活动,利用农村实用人才加快对农业主导产业人才的培养。

  创新工作方式,做好人才培养。为隆重热烈庆祝中国共产党成立100周年,镇党委“七一”前夕开展了以“推进党史学习教育,迎接建党100周年,凝聚乡村振兴力量”为主题的党日活动。包括评选表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者、组织镇村干部赴南京雨花台烈士陵园开展党史学习教育、参观先进地区1-2个乡村振兴示范村。选派部分镇、村干部参加市县委组织的学习培训。加强对综合素质高、协调能力强,干事愿望迫切的年轻干部,后备干部、非党干部的培养推荐工作。(方慧琳)

标签: none

相关文章推荐

添加新评论,含*的栏目为必填