做好人才工作,要突出工作重点,做好引育用留“四篇文章”,为经济社会发展全面绿色转型聚智赋能。

一是海纳百川“引人才”。要实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略,不求所有、但求所用,聚焦转型升级、技术合作、招商引资、乡愁感召等四个方面吸引人才。

二是强化举措“育人才”。借力教育资源,对接高等院校、科研院所,发挥区职教中心作用,精准对接企业人才需求,为企业输送优质技能人才;瞄准产业接续,依托我区工业基础较好、产业工人队伍强大优势,挖掘现有产业人才队伍潜力;立足实践锻炼,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、农村实用技术人才队伍建设,为转型发展提供可靠的人才保证。

三是不拘一格“用人才”。要加强企业家人才、乡村振兴人才和专业技术人才使用,扎实做好企业家素质提升工作,实施“乡村振兴人才助力工程”,激发专业技术人员“传、帮、带”作用,让各行各业人才竞相迸发。四是创优环境“留人才”。要加强体制机制创新,建强创新创业平台,落实人才服务政策,在全区营造尊重人才、崇尚人才的浓厚氛围,激发人才干事创业热情。

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