原题:人社部与我省协力确保人才在海南留得住、用得好

强引力 搭平台 优服务

10月22日上午,海南日报记者从2021年海南自由贸易港招才引智活动新闻发布会上获悉,2018年“4·13”以来,截至今年9月底,全省共引进人才35.8万人,较“4·13”以前同比增长916%;2020年6月1日《海南自由贸易港建设总体方案》公布以来,全省引进各类人才26万人,较总体方案发布前同比增长391%。

“4·13”以来,海南实施“百万人才进海南”战略,聚焦重点领域、产业、项目发展需要,着力实行积极、开放、有效的引才政策,大力推进招才引智工作,吸引集聚了全世界人才和一大批企业投资兴业。

值得一提的是,海南自由贸易港建设启动以来,海南充分发挥政策开放度高、地理位置独特、生态环境一流等优势,先后制定出台人才税收、落户、购房、购车、子女入学、医疗保障等一系列政策,为人才来琼提供全方位服务保障。

如在税收政策上,对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过15%的部分,予以免征;在评价机制上,将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别,以市场认可的薪酬税收水平为通用标准,以专业共同体认可和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等条件为行业标准,对人才进行精准分类评价。

此外,开放境外人员参加注册建筑师、执业药师等职业资格考试38项,单向认可境外职业资格219项,大力集聚境外优秀人才;在项目支持上,实施“千人专项”引才计划、“南海系列”育才计划、“双百”人才团队建设工程等人才工程项目,其中对评选认定为“海南省优秀人才团队”的,给予1000万元至3000万元建设资助。

在人才落户上,经认定的高层次人才、高技能人才,“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生等,可选择在海南省任一城镇(三沙市除外)申请落户,同时还允许离校3年内的本科及以上学历的高校毕业生在海南省先落户后就业,相应享受引进人才落户待遇;在医疗保障上,对全职在海南工作的高层次人才,分别按照每人每年3000元至10000元的标准统一购买商业健康团体保险,用于保障基本医疗保险之外的医疗需求。

如何确保人才留得住、用得好?省委常委、组织部部长徐启方在新闻发布会上表示,海南将从三个方面采取有效措施。在打造高质量的干事创业平台方面,我省围绕“三区一中心”战略定位,大力发展旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带高效农业,打造种业、深海、航天三大科创高地,做强数字经济、石油化工新材料、现代生物医药等三个战略性新兴产业,做好离岛免税、医疗、教育三篇境外消费回流文章;在打造一流的营商环境方面,我省对标世界最高水平开放形态,全力打造法治化、国际化、便利化和公平、透明、可预期的营商环境,坚持法治思维、运用法治方式,建设国际投资单一窗口、国际贸易单一窗口,推行极简审批,促进贸易投资自由化便利化;在打造宜居宜业的人才生态方面,我省建设人才服务“单一窗口”,实施“天涯英才卡”和服务联络员制度,为人才提供最简化、最便捷、最高效的服务。

新闻发布会上,人力资源和社会保障部党组成员、副部长李忠介绍了人社部将从支持促进就业创业、支持人才引进和便利流动、支持强化社会保障、支持便民公共服务四个方面,更大力度推进海南人力资源社会保障事业创新发展。接下来,人社部还将聚焦海南急需,汇集优势资源,突出精准对接,为各类人才在海南干事创业提供支持。

近年来,人社部按照党中央、国务院确定的战略任务,坚持改革创新、坚持人才优先、坚持统筹协调,强化政策制度集成创新、强化重大工程项目支撑、强化部省工作协同联动,为推进海南自由贸易港建设提供坚强人才支撑和民生保障。(记者昂颖)

来源:海南日报

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