寿阳县为进一步贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,深入实施乡村振兴战略,打好“选才”“育才”“用才”“留才”组合拳,进一步激发乡村人才活力,引导智力因素有序流向农业,加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴“三类”人才队伍。

聚焦精准储备选才

组织部门发挥牵头抓总作用,协调各乡镇、农业农村、文旅、教科等职能部门,找准乡村振兴人才需求契合点,分类研判,精准施策,集中摸排出擅长农康旅融合发展方面的能人贤士20人、种植能手76人、养殖大户85人、经营管理人才27人、科技团队8个,纳入乡村振兴“三类”人才(院所高校“科研类”、涉及农业“领军类”、乡村本土“实用类”)信息库,精准储备聚起来、建档立卡管起来、统筹协调用起来。

聚焦搭建平台育才

拓宽智汇乡村,服务发展路径,盘活“三校一协”(党校、院校、职校、科协)智力资源,定期开展人才交流、培训、互访等活动,培养一批土专家、田秀才,建实建优乡村振兴一线纳智平台,打造智力交流“活跃区”。目前,寿阳县宗艾镇下洲村、平头镇黑水村、西洛镇常村、南燕竹镇南燕竹村、温家庄乡富家沟村等首批5个乡村振兴人才驿站已挂牌启用,力争变“试点”为“示范”。

聚焦重点产业用才

围绕人才的知识水平、思维方式和性格特征,匹配寿阳县种植、蔬菜、玉露香梨等四大支柱产业发展需求,在人才“精准识别”,人岗“精准对接”上发力,务求“人尽其才,才尽其用”,激发“三类”人才的示范引领带动孵化作用。近年来,人才服务种植业面积已达30万亩,蔬菜产业面积8.6万亩,玉露香梨产业1.87万亩,带动周边土地托管流转14.6万亩,解决就业人口1065人,农民人均增收200元。

聚焦激励政策留才

出台《寿阳县乡村振兴“三类”人才扶持办法(试行)》,每年至少拿出500万元作为扶智激励保障。“科研类”人才“两深化”,深化院所高校合作和柔性引进人才团队,鼓励揭榜攻关,已实现科研成果转化3个。“领军类”人才“三包保”,探索建立以产业发展贡献为导向的评价机制,引导29名领军人才在产业扶植、项目引进、效益倍增等三方面中建功立业。“实用类”人才“四奖补”,扶持回乡年轻人才,评优本土实用人才、重奖发明创造人才、倾斜头雁带动人才,营造乡村振兴主战场氛围,坚决打赢人才率先振兴“攻坚战”。

来源:晋中组工

-END-

标签: none

相关文章推荐

添加新评论,含*的栏目为必填