为认真贯彻落实省市博士后工作会议精神,进一步提高玉环市博士后工作工作站建设管理水平,促进博士后工作创新发展。9月23日,玉环市人力社保局在浙江环动机器人关节科技有限公司召开了首次博士后工作座谈会。浙江双环传动机械股份有限公司、净化控股集团股份有限公司等6家已设立博士后工作站的单位负责人及迈得医疗工业设备股份有限公司等5家准备建站的企业负责人参加座谈。

台州市人社局专技处处长林仙透、玉环市人社局党组书记、局长潘立志出席会议。玉环市人力社保局党组成员、人才服务中心主任吴立华主持会议。

会上,玉环市人力社保局党组成员、人才服务中心主任吴立华介绍了玉环市目前博士后工作的概况。2015年,玉环市成立了首家博士后工作站设站单位浙江双环传动机械股份有限公司。经过6年的发展,目前全市建有国家级博士后科研工作站1家(双环公司),省级博士后科研工作站5家(净化控股、中兴减震器、琦星智能、海德曼各有1名在站博士后人员,九桔公司刚刚从市级创新基地升级为省级工作站)。截至目前,6家工作站累计招收博士后人员11名,出站3名,在站8名,有3名正准备进站。

玉环市人社局潘立志局长作动员讲话,他指出,博士后工作是企业人才工作的一个重要方面,是提升企业创新能力和企业美誉度的“金名片”,具有层次高、作用大、政策好等特点。希望有条件的企业要把握机遇,拥抱政策红利;积极有为,拓展引才渠道,积极创建国家级、省级博士后工作站和台州市级博士后创新基地。人社部门将强化服务,加强对创建企业的指导,帮助企业解决创建过程中遇到的问题。

座谈会上,各企业参会负责人就当前博士后工作建站及管理方面分享了自己的经验和心得,并结合实践为玉环市博士后工作站建设提出了意见和建议。下阶段,准备建站的企业向已建站提出问题,向已建站的企业取经。

台州市人力社保局专技处处长林仙透充分肯定了玉环市博士后工作站建设所取得的成绩,并希望企业要正确认识和高校、博士后人员的桥梁纽带作用,运用好博士后人员在创新能力引领、管理技术提升等方面的优势,实现多方共赢。此外,林处长对未来做好博士后工作站建设提出了三点要求:

一是高度重视,科研需求做精准。牢固树立“人才是第一资源”的理念,完善制度,搭建平台,加大引才力度。二是统筹谋划,科研过程做完整。把博士后工作纳入企业发展规划,大力支持博士后科研成果转化,建立激励机制,合理规划其职业发展空间,调动博士后研究人员创新创业的积极性。 三是强化服务,科研评估做准确。探索有效的工作站运行情况反馈机制,及时掌握工作站运行情况,实行动态化管理。完善工作站信息库,通过开展交流座谈、实地调研等活动,为工作站提供更加有针对性的服务。

此次交流座谈会的召开,增进了设站企业间的了解,促进了经验互通,给设站企业博士后工作开展指明了方向,为助推玉环共同富裕先行示范市建设提供必要的智力支持。

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